Le portfolio, un passeport vers l'emploi Emploi-Québec a comme mission d'aider les sans-emploi à réintégrer le marché du travail. C'est dans cetes prit que le centre local d'emploi (CLE) de Terrebonne a conçu l'activité Bilan des compétences -portfolio. Les personnes qui y participent découvrent leurs points forts, apprennent à mettre en valeur leurs réalisations et à reconnaître leurs succès. Nombreux sont ceux et celles qui reprennent ainsi confiance en eux-mêmes et se trouvent un emploi. La preuve en est que plus de 80 % des personnes ayant participé à cette activité ont réintégré le marché du travail. Voici un aperçu de ce que permet ce genre de démarche.
LE BILAN DES COMPÉTENCES
Imaginez le bilan de vos compétences comme une photographie de vos habiletés. Toutefois, cet exercice est plus qu'un simple inventaire de vos compétences. Il vous permet de déterminer les habiletés que vous avez en fonction de l'emploi que vous aimeriez décrocher. Vous avez ensuite plus de facilité à souligner vos points forts dans votre lettre de présentation ou pendant une entrevue d'embauche. Le bilan des compétences vous permet : d'explorer les différentes formations qui pourraient vous aider à mettre à jour vos connaissances; de faire le point sur vos expériences de travail, de bénévolat et de loisirs; d'évaluer vos compétences; de définir vos points forts et ceux qui le sont moins; de découvrir vos atouts. En faisant un tel bilan, peut-être allez-vous constater qu'il vous manque certaines compétences pour obtenir l'emploi que vous souhaitez. Est-ce qu'une activité de formation pourrait vous aider? Y a-t-il un autre métier intéressant qui vous conviendrait mieux? Si au contraire votre bilan indique que vous possédez les compétences nécessaires, vous pourrez passer à la préparation de votre portfolio. - Voir un exemple de bilan des compétences. LE
PORTFOLIO
Le portfolio est un outil de recherche d'emploi que vous pouvez adapter à l'entreprise visée et au poste convoité. Vous allez chercher dans votre bilan de compétences les habiletés qui correspondent à l'emploi que vous aimeriez occuper. Si, dans une offre d'emploi, il y a une compétence que vous possédez et que vous n'aviez pas mentionnée dans votre bilan, vous pouvez l'ajouter. Selon M. Jean Lemay, conseiller aux entreprises à Emploi-Québec, «le portfolio reflète bien leshabiletés des candidates et des candidats, et permet àl'employeur de cerner leur profil. De plus, il peut être lu en moins de trois minutes». Dans votre portfolio, vous devez : tracer votre portrait professionnel et décrire votre objectif de carrière. mentionner les établissements d'enseignement que vous avez fréquentés. indiquer les emplois que vous avez occupés (si vousn'avez jamais occupé d'emploi, vous pouvez quand même décrire le travail que vous avez fait pour d'autres, y compris le bénévolat). énumérer vos compétences et décrire une situation où vous avez démontré chacune de vos compétences, soit au travail ou dans vos loisirs. Si vous avez des documents qui prouvent votre savoir-faire, comme des photographies, des évaluations positives de votre travail, des lettres de remerciement ou de félicitations, joignez-les à votreportfolio. - Voir un exemple de portfolio. Emploi-Québec offre de nombreux services auxpersonnes à la recherche d'un emploi.
Visitez emploiquebec.net ou communiquez avec votrecentre local d'emploi (CLE).
LE BILAN DES COMPÉTENCES
Imaginez le bilan de vos compétences comme une photographie de vos habiletés. Toutefois, cet exercice est plus qu'un simple inventaire de vos compétences. Il vous permet de déterminer les habiletés que vous avez en fonction de l'emploi que vous aimeriez décrocher. Vous avez ensuite plus de facilité à souligner vos points forts dans votre lettre de présentation ou pendant une entrevue d'embauche. Le bilan des compétences vous permet : d'explorer les différentes formations qui pourraient vous aider à mettre à jour vos connaissances; de faire le point sur vos expériences de travail, de bénévolat et de loisirs; d'évaluer vos compétences; de définir vos points forts et ceux qui le sont moins; de découvrir vos atouts. En faisant un tel bilan, peut-être allez-vous constater qu'il vous manque certaines compétences pour obtenir l'emploi que vous souhaitez. Est-ce qu'une activité de formation pourrait vous aider? Y a-t-il un autre métier intéressant qui vous conviendrait mieux? Si au contraire votre bilan indique que vous possédez les compétences nécessaires, vous pourrez passer à la préparation de votre portfolio. - Voir un exemple de bilan des compétences. LE
PORTFOLIO
Le portfolio est un outil de recherche d'emploi que vous pouvez adapter à l'entreprise visée et au poste convoité. Vous allez chercher dans votre bilan de compétences les habiletés qui correspondent à l'emploi que vous aimeriez occuper. Si, dans une offre d'emploi, il y a une compétence que vous possédez et que vous n'aviez pas mentionnée dans votre bilan, vous pouvez l'ajouter. Selon M. Jean Lemay, conseiller aux entreprises à Emploi-Québec, «le portfolio reflète bien leshabiletés des candidates et des candidats, et permet àl'employeur de cerner leur profil. De plus, il peut être lu en moins de trois minutes». Dans votre portfolio, vous devez : tracer votre portrait professionnel et décrire votre objectif de carrière. mentionner les établissements d'enseignement que vous avez fréquentés. indiquer les emplois que vous avez occupés (si vousn'avez jamais occupé d'emploi, vous pouvez quand même décrire le travail que vous avez fait pour d'autres, y compris le bénévolat). énumérer vos compétences et décrire une situation où vous avez démontré chacune de vos compétences, soit au travail ou dans vos loisirs. Si vous avez des documents qui prouvent votre savoir-faire, comme des photographies, des évaluations positives de votre travail, des lettres de remerciement ou de félicitations, joignez-les à votreportfolio. - Voir un exemple de portfolio. Emploi-Québec offre de nombreux services auxpersonnes à la recherche d'un emploi.
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